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062011-1210:51— 分享 —
学院目标考核组对人事处工作进行考核

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  本站12月2日讯 根据《云南省社会主义学院关于印发2011年度处室工作考核方案的通知》(云社院字〔2011〕52号)所确定的各处室工作责任目标分解情况和有关要求,学院首次采取行政、教学处室交叉考核的方法开展处室工作目标考核工作。12月1日下午,陈友康副院长率领学院教学口考核组一行5人对人事处2011年度目标完成情况进行了考核。首先,考核组听取了人事处处长长杨扬关于2011年人事处(含院总支和工会工作)工作总结及存在不足、2012年工作思路和努力方向的情况汇报;并认真查看了《2011年度人事处工作责任目标完成情况表》。经过充分讨论后,考核组认为:一是人事处2011年围绕学院中心开展工作,尽心尽力为教职工服好务,做了大量具体繁杂的工作,工作比较饱满,完成了责任目标;院总支工作也有声有色,完成工作责任目标较好;二是人事处对考核工作高度重视,准备充分,特别是以表格的形式反映目标任务完成情况,规范、详细、具体、直观,值得借鉴。在肯定成绩的基础上,考核组指出:希望人事处在今后的工作中,一是要进一步改进工作方法,在执行政策的过程中,多做宣传解释工作,让广大教职工都了解和把握政策规定,取得大家的理解和支持;特别是涉及教职工切身利益的事情,要在反复征求意见、充分发扬民主中形成共识。二是在干部选拔任用工作中要发挥好党组的参谋助手作用,在照顾老同志的同时,也要谋划和考虑如何调动、激励年轻干部的积极性,促进学院的长远建设和发展。(人事处 邓瑛)