迈上“十五五”新征程，迫切需要云南省各级干部在作风上再锤炼、能力上再提升。

为此，省委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“一个跨越”、“三个定位”、“开创发展新局面”的总纲，锚定“3815”战略发展目标，结合树立和践行正确政绩观学习教育，决定实施作风革命效能革命提升行动，着力破除当前干部中存在的不担当、不用心、不认真等问题，进一步改作风、提效能、干实事，在中国式现代化进程中开创云南发展新局面。重点推动“10个提升”。

今天，一起学习“10个提升”②——在履职尽责上提升。

围绕中心履好职，对标全省“十五五”规划确定的目标任务，聚焦壮大资源经济、园区经济、口岸经济等部署要求，立足本地区本部门实际，各级党政“一把手”每年抓好省委交办的10件具体事，党政班子成员每年至少抓好3件重点工作、难点工作、亮点工作，全力抓改革、促发展、保稳定、惠民生。

脚踏实地尽好责，坚持把工作当事业干、把岗位当阵地守、把奉献当本分看，推行岗位职责清单管理制度，加强异地交流任职干部管理，防止和纠正干部“走读”现象，教育引导干部把心思和精力用在干好本职工作上。

@全省各级干部

持续整治“十种典型问题”

倡树“十种鲜明导向”

深化运用“三法三化”等工作方法

认真落实主动想、扎实干、看效果等工作要求

持续改进干部作风

不断提升工作效能

让干事创业氛围更加浓厚

有力推动云南经济社会高质量发展